{"id":131,"date":"2015-10-09T11:47:15","date_gmt":"2015-10-09T09:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/osteopatheromagnat.wordpress.com\/?p=131"},"modified":"2015-11-04T08:21:12","modified_gmt":"2015-11-04T07:21:12","slug":"stress-travail-sante-depression-surmenage-burn-out-clermont-ferrand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osteopatheromagnat.fr\/osteopathe-clermont\/2015\/10\/09\/stress-travail-sante-depression-surmenage-burn-out-clermont-ferrand\/","title":{"rendered":"Regards crois\u00e9s sur le stress au travail"},"content":{"rendered":"

D\u00e9pression, surmenage, \u00e9puisement professionnel… le stress au travail est une probl\u00e9matique qui pousse \u00e0 la r\u00e9flexion. Regards crois\u00e9s d’un m\u00e9decin, d’un philosophe et d’un sociologue.<\/strong><\/p>\n

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Compte-rendu de la conf\u00e9rence du 08 octobre 2015 \u00e0 l\u2019\u00c9cole Sup\u00e9rieure de Commerce.<\/p>\n

>> La souffrance au travail<\/a><\/h5>\n
>> Le regard d’un philosophe<\/a><\/h5>\n
>> Le regard d’un sociologue<\/a><\/h5>\n
>> Le regard d’un m\u00e9decin<\/a><\/h5>\n
>> Red\u00e9finir la Sant\u00e9 ?<\/a><\/h5>\n
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\"Illustration<\/a>Le stress au travail, un th\u00e8me d’actualit\u00e9<\/span><\/h2>\n

La souffrance au travail est une th\u00e9matique qui interroge. Depuis les ann\u00e9es 2000, les publications n’ont cess\u00e9s d’augmenter ; que ce soit en philosophie, en m\u00e9decine et par divers organismes (Minist\u00e8res Sociaux, CNAM, ANACT<\/a>…).
\nDes accords cadres europ\u00e9ens<\/a><\/strong> ont \u00e9taient publi\u00e9s en 2004 au sujet du stress au travail. Le gouvernement fran\u00e7ais propose des Plans de Sant\u00e9 au Travail<\/a> depuis 2005 avec un nouvel \u00e9lan trouv\u00e9 en 2010.<\/p>\n

40% des salari\u00e9s disent souffrir de stress au travail<\/strong>. Il touche TOUS les domaines et TOUS les niveaux de la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n

Comment d\u00e9tecter la souffrance au travail<\/strong>, comment la g\u00e9rer en entreprise, comment pr\u00e9venir ses risques ? Au travers de trois regards, tentons de comprendre la souffrance au travail.<\/p>\n

Sommaire<\/a><\/h6>\n
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Le regard de G\u00e9rard Guieze, philosophe<\/span><\/h2>\n

G\u00e9rard Guieze nous explique que l’interrogation critique du travail a toujours \u00e9tait faite \u00e0 travers son humanisation<\/strong> ou sa d\u00e9shumanisation<\/strong>. Cela signifie que non seulement le travail produit des \u00eatres, mais aussi des \u00eatres. Le travail ne doit pas se r\u00e9duire seulement \u00e0 son r\u00e9sultat mais \u00e0 celui qui en est l’acteur. Le travail r\u00e9agit sur celui qui l’exerce.
\nAu 19\u00e8me si\u00e8cle, le probl\u00e8me de la souffrance renvoie \u00e0 l’individualit\u00e9. La probl\u00e9matique d’alors \u00e9tait de savoir comment bien vivre de<\/strong><\/em> son travail. Aujourd’hui, on se demande comment bien vivre dans<\/strong><\/em> son travail.<\/p>\n

Au 19\u00e8me si\u00e8cle, la souffrance se rapporte essentiellement \u00e0 la condition ouvri\u00e8re, au prol\u00e9tariat. Aujourd’hui elle touche tout le monde. Sans doute parce qu’elle renvoi \u00e0 la d\u00e9faillance au sujet d’un \u00eatre, m\u00eame s’il a un emploi avantageux.<\/p>\n

Douleur ou souffrance ?<\/span><\/h3>\n

G\u00e9rard Guieze d\u00e9finit la souffrance comme \u00e9tant le fait de faire l’\u00e9preuve de ses limites<\/strong>. Et non seulement on fait l’\u00e9preuve de ses limites, mais cela nous affecte en totalit\u00e9<\/strong>. Il y a une diff\u00e9rence entre avoir mal<\/strong><\/em> (mal au ventre, mal \u00e0 la t\u00eate…) et \u00eatre mal<\/strong><\/em>. C’est ici que r\u00e9side la distinction entre la douleur<\/strong><\/em> et la souffrance<\/strong><\/em>.<\/p>\n

\"Homme<\/a>

Fatigu\u00e9 ou lass\u00e9 ?<\/p><\/div>\n

Fatigue ou lassitude ?<\/span><\/h3>\n

De m\u00eame saisir la diff\u00e9rence entre fatigue<\/strong> et lassitude<\/strong> permet de d\u00e9tecter les premiers signes de souffrance. La fatigue est cet \u00e9tat o\u00f9 l’on ne peut plus continuer<\/em> un acte. On parle de lassitude quand on ne peut plus commencer une action. M\u00eame en ayant pass\u00e9e une nuit de sommeil, plus ou moins bonne, on ne trouve pas l’\u00e9nergie pour d\u00e9marrer. La lassitude est un signe s\u00e9rieux qui doit faire penser \u00e0 une souffrance.<\/p>\n

La souffrance au travail est due \u00e0 l’\u00e9mergence de nouvelles normes en entreprise selon G\u00e9rard Guieze. Ces normes sont :<\/p>\n